La Corte di Cassazione ha affermato, con sentenza n.9597del5 maggio 2014, la legittimità di un licenziamento pergiustificato motivo soggettivo in capo al lavoratore che durante la propria attività lavorativa ha provocato un incidente stradale danneggiando anche la merce trasportata.

Secondo la Suprema Corte, l'episodio non può essere considerato estraneo al rapporto di lavoro in quanto si è verificato nel pieno svolgimento delle mansioni espletate dal lavoratore.

Fonte: dpl modena