La Fondazione Studi dei Consulenti del Lavoro ha pubblicato, sul proprio sito internet, un approfondimento circa la possibilità di fruire del congedo parentale a ore anche in mancanza di una specifica previsione contrattuale (D.L.vo n. 80/2015).

In particolare, evidenziando i criteri di fruizione oraria del congedo, i criteri di computo e indennizzo, la cumulabilità, la contribuzione figurativa, le modalità di presentazione della domanda, i flussi delle denunce Uniemens ed i conguagli.

Fonte: dottrinalavoro.it