Con sentenza n.18121 del 21 agosto 2014, la Cassazione ha affermato che il dirigente che viene adibito a mansioni inferiori rispetto a quelle per le quali era stato assunto, può, legittimamente, dimettersi per giusta causa ed ottenere il pagamento dell’indennità sostitutiva del preavviso. L’assegnazione a mansioni inferiori per un periodo, abbastanza lungo (cinque mesi dall’assunzione) costituisce un inadempimento contrattuale.
Fonte: dottrinalavoro.it