Con ilmessaggio n. 5791 del 3 luglio 2014 l’Inps fornisce le istruzioni per la richiesta e la fruizione degli incentivi per l’assunzione dei lavoratori ammessi al sussidio, previsto dal Piano di intervento nazionale “Azione di Sistema WELFARE TO WORK 2012-2014”.

L’incentivo è riconosciuto all’impresa che, nell’arco temporale del percorso di reinserimento, assume il lavoratore destinatario del sostegno del reddito con contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato superiore a 12 mesi, anche part time, purché con orario di lavoro non inferiore alle venti ore settimanali; l’incentivo spetta anche in caso di proroga di un precedente rapporto a tempo determinato, di durata inferiore a sei mesi, se la durata complessiva supera i dodici mesi, nonché in caso di trasformazione a tempo indeterminato, intervenuta entro i primi sei mesi.

L’Inps, con la circolare n. 76 del 11 giugno 2014, comunica che a decorrere dal 1° luglio 2014 sono stati rivalutati i livelli di reddito familiare ai fini della corresponsione dell’assegno per il  nucleo familiare alle diverse tipologie di nuclei.

Gli stessi livelli di reddito avranno validità per la determinazione degli importi giornalieri, settimanali, quattordicinali e quindicinali della prestazione

Nell’area documenti Quadrinet: circolare n. 76 del 11 giugno 2014,

Fonte: dottrinalavoro.it

Con il messaggio n. 4373 del 2 maggio 2014 l’INPS fornisce le prime istruzioni operative per l’applicazione delle disposizioni contenute nel Decreto Interministeriale del 14 febbraio 2014, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 89 del 16 aprile 2014, ove sono state definite le modalità di attuazione delle disposizioni di salvaguardia pensionistica, attraverso l’individuazione di ulteriori categorie di lavoratori cui applicare le disposizioni in materia di requisiti di accesso e di regime delle decorrenze vigenti prima del 6 dicembre 2011, data di entrata in vigore del decreto legge n. 201 del 2011, ancorché maturino i requisiti per l’accesso al pensionamento successivamente al 31 dicembre 2011, purché la decorrenza del trattamento pensionistico si collochi entro il trentaseiesimo mese successivo alla data di entrata in vigore del citato decreto legge n. 201 del 2011, convertito, con modificazioni, dalla legge n. 214 del 2011.

Anche per il 2014 è obbligatorio ilrilascio del CUDin modalità telematica da parte dell’Inps, secondo quanto previsto dalla legge del 24 dicembre 2012 n.228.

Peragevolare i contribuentil’Istituto ha diffuso una circolare informando su tutte le modalità alternative per ottenere, anche in formato cartaceo, il documento relativo airedditi percepitinell’anno precedente.

L'Inps, con messaggio n. 2830 del 25 febbraio 2014, fornisce nuove istruzioni per il calcolo delle trattenute Irpef anche con riferimento al Fondo di Garanzia del Tfr.

A partire da gennaio 2014, nel campo "Imp.richiesto" dovrà essere indicata esclusivamente la quota di TFR di competenza del Fondo di Garanzia al netto degli importi relativi alle quote di TFR a carico del Fondo di Tesoreria e della CIGS.

Con circolare n. 7 del 17 gennaio 2014 l’INPS ha fornito le percentuali di rivalutazione dei trattamenti di pensione per l’anno 2014. Esse sono di natura provvisoria tali da consentire un parziale adeguamento per consentire il pagamento della rata di gennaio. I valori sono quelli previsti nel disegno di legge sulla stabilità (A.S. n. 1120) e non quelli definitivi della legge n. 147/2013.

Nell’area documenti Quadrinet: Circolare numero 7 del 17-01-2014

Fonte: dpl modena  

Con messaggio n. 1653 del 29 gennaio 2013 l'INPS ha fissato alcune modalità operative concernenti la procedura di attivazione delle istanze di accesso al prepensionamento in presenza dei requisiti soggettivi (non meno di quattro anni dalla futura data di maturazione) e dell’accordo sindacale. In particolare, l’Istituto ricorda che l’istanza va trasmessa in via telematica attraverso la funzione “contatti” del fascicolo elettronico aziendale, selezionando nel campo “oggetto”, la fincatura “Esodo lavoratori prossimi a pensione (art. 4, commi da 1 a 7 – ter, della legge n. 92/2012)”, inviando il modello SC/77 alla propria sede INPS. L’istanza deve essere presentata almeno 90 giorni prima della data di ingresso nel programma di pensionamento del primo lavoratore interessato dal piano annuale. La domanda deve essere accompagnata sia dall’accordo sindacale che dai nominativi dei lavoratori beneficiari dello stesso.

Nell’area documenti Quadrinet: Messaggio numero 1653 del 29-01-2014

Fonte: dpl modena  

Con circolare n. 12 del 29 gennaio 2014 l'INPS ha fissato i limiti per il 2014 relativi ai trattamenti di integrazione salariale, mobilità ed ASpI.

Nell’area documenti Quadrinet: Circolare numero 12 del 29-01-2014

Fonte: dpl modena  

Con circolare n. 182 del 24 dicembre 2013 l'INPS informa che dal 1° gennaio 2014 sono stati rivalutati sia i limiti di reddito familiare ai fini della cessazione o riduzione della corresponsione degli assegni familiari e delle quote di maggiorazione di pensione, sia i limiti di reddito mensili per l'accertamento del carico ai fini dei diritto agli assegni stessi.

L'INPS, con circolare n. 159 del 15 novembre 2013, riprendendo la decisione della Corte Costituzionale n. 203 del 3 luglio 2013 che ha esteso il diritto al congedo (di cui all’ art. 42, comma 5, decreto legislativo n. 151 del 26 marzo 2001) a parente o affine entro il terzo grado convivente con la persona in situazione di disabilità grave, afferma che il congedo sopra menzionato può  essere riconosciuto al familiare o affine entro il terzo grado convivente del disabile in situazione di gravità, in caso di mancanza, decesso o in presenza di patologie invalidanti degli altri soggetti individuati dalla norma, secondo il seguente ordine di priorità:

L’Inps ha attivato il bando di concorso "Homo Sapiens Sapiens” destinato a favorire la formazione dei figli dei dipendenti e dei pensionati della Pubblica Amministrazione: in palio 7mila borse di studio da utilizzare per coprire i costi dei percorsi formativi post secondari, universitari, post universitari e professionali.

Con messaggio n. 14206 del 10 settembre 2013 l’INPS ha affermato la cumulabilità dell’indennità per assistere familiari con grave handicap ex art. 42, comma 5, delD.L.vo n. 151/2001, con l’assegno ordinario di invalidità.

Fonte: dpl modena  

L'INPS, con circolare n. 113 del 25 luglio 2013, rende attuativo il decreto ministeriale 18 aprile 2012 (modificativo del decreto 26 febbraio 2010), recante «Definizione delle modalità tecniche per la predisposizione e l’invio telematico dei dati delle certificazioni di malattia al SAC».

L’INPS ha pubblicato, sul proprio sito, il bando per l'assegnazione dei benefici, di cui alla circolare n. 48 del 28 marzo 2013, nel quale sono stabiliti i tempi e le modalità di presentazione della domanda da parte delle lavoratrici madri, nonché tutte le informazioni relative alla procedura concorsuale e gli adempimenti conseguenti alla formazione della graduatoria.

Nell’area documenti Quadrinet: Messaggio numero 6499 del 18-04-2013

Fonte: dpl modena  

Fonte: dpl modena