Il numero dei lavoratori precari nella Pubblica Amministrazione è cresciuto notevolmente negli ultimi 10 anni: se i contratti interinali hanno subito un incremento pari al 262,9%, il tempo indeterminato è a sua volta aumentato del 19,5%.

Sono cifre importanti che arrivano direttamente dalla relazione 2012 della Corte dei Conti relativa al costo del lavoro pubblico, e che illustrano come l’aumento dei lavoratori precari nella PA sia concentrato soprattutto all’interno delle Regioni e all’interno del Servizio Sanitario Nazionale.

Entrando più nel dettaglio dei dati, se nel 2001 i lavoratori assunti a tempo determinato ammontavano a 87.273, nel 2010 erano 104.339. L’incremento è molto evidente anche per quanto concerne i contratti interinali, con un salto da 3.542 a 12.856.

Solo tra il 2008 e il 2010 sembra essersi verificata un’inversione di tendenza, con un calo del precariato nella PA pari al 13%, un fenomeno dovuto all’introduzione di un programma straordinario di stabilizzazione che ha ridotto sensibilmente le assunzioni diverse dal quelle a tempo indeterminato.

In merito ai settori della PA maggiormente caratterizzati dal precariato, in cima alla lista balza il Servizio Sanitario Nazionale con 32.931 lavoratori a termine nel 2010, un dato che si discosta poco dai 32.750 lavoratori precari che hanno popolato gli Enti Regionali.

Fonte: pubblicamministrazione.net