La Cassazione ha affermato con sentenza n. 2722 del 23 febbraio 2012, che quando il datore di lavoro controlla la mail del dipendente a posteriori per accertare se il lavoratore ha commesso illeciti, non si applica l’art. 4 della legge n. 300/1970.

Infatti, il datore di lavoro pone in essere una attività di controllo sulle strutture informatiche aziendali che prescinde dalla pura e semplice sorveglianza sulla esecuzione del lavoro da parte degli addetti ed è giustificata dal diritto di tutelare il patrimonio dell’impresa. Tale patrimonio è costituito non solo dal complesso dei beni aziendali, ma anche dall’immagine dell’impresa accreditata presso il pubblico. Questa forma di tutela può essere esercitata con gli strumenti derivanti dai poteri di supremazia del datore sulla struttura aziendale.

Fonte: dpl modena