Ultimi articoli commentati
- Salario accessorio dei dipendenti comunali: diciamo la verità!! (5)
- Governo: Decreto Legge n. 101/2013 e pensionamento del personale pubblico (1)
- Roma Capitale: decaduti o in corso di ritiro i concorsi per dirigente (1)
- Roma Capitale: riduzione della spesa per il personale, nuovi criteri per gli incarichi di p.o. e nuove assunzioni di dirigenti? (1)
- Pubblica Amministrazione: largo ai giovani? (1)
Phoca - Google AdSense Easy
| N. 13 del 12 Novembre /2008 |
 |
 |
 |
|
CONVEGNO “RIFORMA DELLA PA ED ENTI LOCALI: LA LEGGE N.133 DEL 2008 E LE PRINCIPALI NOVITA’” – ROMA 28 NOVEMBRE 2008
Il prossimo Venerdì 28 novembre 2008 ore 9,30-13 si terrà a Roma presso Centro Congresso “Gli Archi” Largo S.Lucia Filippini,20 (via delle Botteghe Oscure) il Convegno organizzato da Quadrinet Pa sulle" Riforme della P.A. ed Enti Locali: la legge n.133 del 2008 e le principali novità”.
l convegno si colloca in un momento particolarmente delicato ed importante nel dibattito in corso sul futura della Pubblica Amministrazione italiana e del personale pubblico.
Nel corso degli ultimi quindici anni si sono succedute diverse riforme normative della Pubblica Amministrazione, che hanno coinvolto soprattutto i Comuni e i dipendenti pubblici che vi operano, che costituiscono il primo punto di contatto dei cittadini con la P.A..
Nel corso degli ultimi due anni è poi cresciuta una campagna sulla presunta “fannullaggine” dei dipendenti pubblici, quali ipotetici responsabili della gran parte dei problemi che affliggono la P.A..
L’attuale Parlamento ha quindi adottato tra i suoi primi provvedimenti legislativi la legge 133/2008 di conversione del D.L. 112/2008.
Si tratta di un provvedimento fortemente ispirato dal Ministro della Funzione Pubblica Renato Brunetta. Il Seminario intende esaminare le principali novità del testo ed avviare una sua prima analisi alla luce di questo nuovo tentativo di riforma della Pubblica Amministrazione, cercare di analizzare e comprendere quali ruoli e responsabilità dei dipendenti pubblici e quali sono le ragioni l’inefficacia dei precedenti tentativi di riforma.
CAMBIO DELLA GUARDIA ALLA PRESIDENZA DI QUADRINET PA
La scorsa settimana in occasione dell’ultimo Comitato Esecutivo dell’Associazione Quadrinet Pa il Presidente in carica Domenico Puteo ha rassegnato le dimissioni da Presidente dell’Associazione per via della nomina ad Assessore alle Politiche Scolastiche del Municipio IX di Roma.
Al neo Assessore vanno i migliori auguri per lo svolgimento dell’importante e prestigioso incarico da parte di tutti i componenti dell’Esecutivo, anche a nome degli Associati di Quadrinet PA.
A seguito di ciò l’Esecutivo ha provveduto ad eleggere all’unanimità dei presenti come nuovo Presidente il Antonello Mori, attualmente Dirigente del Comune di Roma e già in precedenza Presidente dell’Associazione.
Nel corso dell’Esecutivo sono stati approvati definitivamente i bilanci consuntivi degli esercizi 2006 e 2007 e predisposto un piano di attività per la fine dell’anno 2008 e per il primo periodo dl 2009, che prevede il riavvio di attività di formazione sui temi della riforma della PA, delle risorse umane e l’ICT per la PA.
Con il prossimo Comitato Esecutivo si provvederà al riassetto degli incarichi nello stesso, ad una pianificazione più precisa delle iniziative associative, delle convenzioni a favore dei soci, ecc.
COMUNE DI ROMA: MALUMORI PER GLI ACCORDI RECENTEMENTE RAGGIUNTI TRA OO.SS. ED AMMINISTRAZION
Il 5 novembre scorso a seguito di una trattativa tra Amministrazione Comunale di Roma ed OO.SS. è stato raggiunto un sofferto accordo (per le OO.SS.) sui temi della stabilizzazione del personale precario e sul piano assunzionale 2008.
L’accordo prevede in sintesi un nuovo piano di stabilizzazione del personale precario che rientri nei parametri previsti dalla nuova normativa (l.133/2008) e il blocco delle assunzioni per l’anno 2008 originariamente previste dal piano assunzionale 2008 votato dalla precedente Giunta.
Sono fatti salvi dall’accordo i passaggi di categoria previsti per le figure professionali ad esaurimento che al termine di percorsi formativi vengono riqualificati, si tratta sostanzialmente di personale di categorie B e C.
Per le assunzioni del personale vincitore di concorsi pubblici esterni e per gli idonei delle graduatorie è stato tutto rimandato all’anno 2009, per una verifica con le disponibilità del bilancio del Comune di Roma.
Tale accordo è stato tuttavia contestato aspramente soprattutto dalla O.S. RDB che lo reputa negativo per le categorie interessate del personale comunale.
COMUNE DI ROMA: POLEMICHE SUL RIENTRO DEI COMANDATI DELLE AZIENDE DEL GRUPPO COMUNE DI ROMA. IL PARERE DI QUADRINET PA
Negli ultimi giorni si sono aperte sulla stampa locale numerose polemiche circa la cessazione degli incarichi di comando e distacco presso il Comune di Roma di personale anche di qualifica dirigenziale proveniente dalle aziende del Gruppo Comune di Roma.
Le polemiche paiono fuori luogo stante una serie di fatti:
1) il personale di aziende sotto il controllo dell’Amministrazione non può essere per legge (D.lgs. 165/2001 smi) posto in posizione di comando o distacco presso la stessa Amministrazione; 2) gli incarichi ricevuti in questi anni da diverso personale comandato e distaccato erano basati su di un rapporto fiduciario politico “ad personam”, sganciato da altri tipi di valutazioni professionali, pertanto è evidente che cambiando la Giunta Comunale tale rapporto sia venuto inevitabilmente meno; 3) Non si comprende per quale ragione durante questi anni, rompendo numerose regole di buona amministrazione pubblica, oltre all’assunzione di un numero spropositato di dirigenti a tempo determinato si sia anche dovuti ricorrere a numerosi funzionari e dirigenti presi “intuito personae” dalle aziende private comunali, invece di ricorrere a quanti avevano invece vinto i concorsi pubblici come funzionari e dirigenti. Proprio tale pratica è stata una delle cause principali della demotivazione del personale e dell’assenteismo, nonché della situazione di forte difficoltà amministrativa in cui versa l’Amministrazione Comunale.Quadrinet Pa non può che condividere su questo punto l’atteggiamento di rispetto delle regole e di intenzione di valorizzazione del personale comunale, sulla base del merito, manifestata dall’attuale Amministrazione . |
Se invece non siete registrati a questo sito dovete inserire obbligatoriamente un nome ed un indirizzo e-mail valido.
I commenti sono moderati dall'amministratore.