• Roma Capitale: le posizioni organizzative il punto della situazione (critico)
• Roma Capitale: firmata la preintesa del contratto decentrato integrativo della Dirigenza
• QuadriCharme nuova iniziativa 2011: “Serata Risorgimento” al Quirinale il 14 gennaio 2011.
• Roma Capitale: in corso di svolgimento le procedure per le progressioni economiche orizzontali
• QuadriCharme Levico: disponibili le fotografie dei mercatini di Natale.

Roma Capitale: le posizioni organizzative il punto della situazione (critico)

Sono ancora in corso in questi giorni le trattative tra Amministrazione ed OO.SS. sul tema del rinnovo delle posizioni organizzative, che come molti sapranno dopo le diverse proroghe sono di fatto in situazione di scadenza.

Il quadro d’insieme delle trattative non è dei migliori, infatti oltre al molto probabile ulteriore congelamento degli importi economici delle posizioni organizzative, sempre fermi alle cifre originarie del febbraio 2002, quando furono istituite già allora con somme inferiori a quelle previste dal CCNL del 31.3.1999, sembrerebbe che anche il loro numero complessivo all’interno degli uffici rimarrà invariato, salvo possibili deroghe in aumento limitate per i soli Municipi.

Altro punto di criticità è la richiesta dell’Amministrazione di dare un punteggio ulteriormente più alto alla valutazione discrezionale della Dirigenza Apicale a discapito dei titoli di servizio e professionali. Anche su questi ultimi vi sarebbero novità con l’aumentare rilevante del punteggio per il titolo di studio della laurea.

Permanendo gli attuali importi un funzionario di categoria D potrà così raggiungere economicamente un funzionario di categoria D incaricato di posizione organizzativa, con il cumulo delle vigenti indennità economiche e un numero limitato di ore di straordinario.

Nelle politiche del personale di Roma Capitale gli incaricati di posizione organizzative sembrerebbero essere quindi  i veri perdenti di tutte le recenti politiche retributive svoltesi nel corso degli ultimi mesi e considerando che dal 1 gennaio 2011 scatterà il blocco agli aumenti, il danno economico assumerà consistenze ancora più gravi, in considerazione del fatto che al nuovo ipotetico rinnovo contrattuale del 2014 o 2015, saranno a quel punto passati ben 13 anni di retribuzioni a livello invariato.

Quadrinet Pa si augura che queste previsioni negative non si verifichino e chiede con forza che l’Amministrazione in “zona cesarini”, se queste sono le sue effettive proposte, aumenti il numero delle posizioni organizzative e gli importi economici ormai non più renumerativi di questi importanti incarichi dei Quadri di Roma Capitale, come già più volte richiesto in passato.

Roma Capitale: firmata la preintesa del contratto decentrato integrativo della Dirigenza

Dopo estenuanti trattative tra OO.SS. e Amministrazione Comunale durate oltre un anno nelle prime ore di sabato 18 dicembre è stata sottoscritta la preintesa sul nuovo contratto integrativo del comparto dei dirigenti capitolini.

La nuova ipotesi di contratto prevede la definizione di numero cinque fasce economiche (V Super apicali, IV Apicali “pesanti” e Direzioni equiparate, III Apicali e Direzioni Area, II Direzioni Area, I Unità Organizzative), l’inserimento dei Direttori dei Municipi nella III fascia e la revisione della valutazione delle loro posizioni a seguito dell’attuazione del nuovo ordinamento di Roma Capitale e la revisione dei territori e delle funzioni dei Municipi.

Nel fondo economico dei dirigenti entreranno per la prima volta, con le relative risorse in dote, anche i dirigenti a tempo determinato.

L’indennità di posizione per i dirigenti di Unità Organizzativa sale a euro 49.500,00, la valutazione dei dirigenti per l’indennità di risultato sarà fatta su quattro fasce: alta, buona, adeguata, non adeguata. Le prime tre fasce verranno retribuite con l’indennità di risultato commisurata al livello di raggiungimento e si prevede una soglia minima del 70% di raggiungimento degli obiettivi, al di sotto della quale non è previsto alcun compenso.

Con un nuovo meccanismo di redistribuzione dell’indennità di risultato i residui annuali verranno immediatamente rimessi in pagamento nello stesso anno di riferimento alla loro formazione.

L’impegno al pagamento dei residui del fondo della dirigenza degli anni 2008 e 2009.

QuadriCharme nuova iniziativa 2011: “Serata Risorgimento” al Quirinale il 14 gennaio 2011.

Nuova iniziativa culturale e sociale di Quadrinet Pa con una serata “storica” dedicata al Risorgimento Italiano in occasione del 150 dell’Unità d’Italia.

Visita con guida privata alla mostra “1861 i pittori del risorgimento” presso le Scuderie del Quirinale, il giorno venerdì 14 gennaio 2011 alle ore 18,30; al termine della mostra cena prevista per le ore 20,30 nella zona del Quirinale presso un locale di “charme” con ambiente riservato al gruppo Quadrinet.

La sera sarà inoltre l’occasione per salutare dopo il capodanno l’anno nuovo 2011, con la consegna dei calendari da tavolo “Quadrinet-Italia antica” utili per l’ufficio e per parlare insieme dei programmi e delle iniziative dell’Associazione.

Per la visita guidata e la cena sono disponibili max 25 posti mentre per la sola cena è possibile accogliere prenotazione per ulteriori 10 persone.

I costi sono i seguenti:

Opzione Visita guidata + cena di charme: soci Quadrinet euro 35; Soci ARVUC euro 36; altri euro 38;

Opzione cena di charme: soci Quadrinet euro 22; Soci ARVUC euro 23; altri euro 24.

Per le prenotazioni inviare una mail all’indirizzo Questo indirizzo e-mail è protetto dallo spam bot. Abilita Javascript per vederlo. specificando, numero persone e  nome e cognome dei partecipanti, se soci Quadrinet, ecc. indirizzo mail, telefonico mobile.

In alternativa inviare un fax con gli estremi per la prenotazione al numero: 0699334656.

Per informazioni tel. 3394550493.

Roma Capitale: in corso di svolgimento le procedure per le progressioni economiche orizzontali

Sono in corso di svolgimento a ritmo serrato, presso l’ente così come presso quasi tutte le pubbliche amministrazioni ove è previsto, le procedure amministrative e di valutazione per l’attribuzione dei passaggi economici previsti dal CCNL relativi alle progressioni economiche orizzontali.

Tra i vari punteggi oltre all’anzianità e ai titoli vi è con un peso rilevante per la prima volta quello di 50 punti di valutazione del dirigente. Il punteggio minimo per il conseguimento della progressione economica è di 44 punti.

Si tratta dell’ultimo avanzamento economico di carriera prima del blocco triennale delle retribuzioni previsto dalla finanziaria, che entrerà in vigore il 1 gennaio 2011 e varrà fino all’anno 2014.