L’Inps, con il messaggio n. 6973 del 12 settembre 2014, afferma la necessità di richiedere un certificato medico di rettifica nel caso in cui il lavoratore voglia anticipare il rientro dalla malattia.

Ciò è dovuto al fatto che il datore di lavoro dispone esclusivamente dell’attestato di malattia, non la diagnosi e, pertanto, non è in grado di valutare se e in che misura il dipendente – che desideri rientrare in servizio anticipatamente rispetto la prognosi formulata nel certificato prodotto – abbia effettivamente recuperato le proprie energie psicofisiche tali da garantire se stesso e l’ambiente di lavoro.

Il rischio per il datore potrebbe consistere nell’impossibilità di assolvere agli obblighi imposti dalle norme in materia di salute e sicurezza sul lavoro.

Fonte: dottrinalavoro.it