Saranno i singoli enti a decidere semandare in pensioneun dipendente o se continuare a investire su di lui senza sostituirlo con unarisorsa giovane: questo prevede il decreto di Riforma della PA secondo quanto annunciato dal Ministro Marianna Madia.

Il Ministero della PA intende quindi responsabilizzare i singoli enti pubblici evitando di dare obblighi precisi in tema dipensionamento d’ufficio:

«Se la generazione di chi finora è stato cattivo maestro, altrimenti non ci avrebbe portato fin qui, si deve porre un problema: quello dell'innalzamento delle percentuali di turn-over. Mentre non serve fare una battaglia per l'eccellenze, visto che lo strumento messo a disposizione con il decreto dà la possibilità di far restare coloro che rappresentano una risorsa».

Le eccellenze che sono ritenute indispensabili, quindi, non saranno sostituite, mentre in caso contrario saranno aperte le porte alle risorse giovani. Nessun dato preciso arriva, invece, sul numero di uscite previste:

«Esistono delle platee potenziali, ma bisogna capire quante sarebbero andate in pensione di loro spontanea volontà e, poi, tra quelle che non l'avrebbero richiesto, quelle a cui lo richiede l'amministrazione. Di certo la norma non basta a sbloccare le ingiustizie subite e che stanno subendo le giovani generazioni, ma segna un'inversione di tendenza forte.»

Fonte: pubblicaamministrazione.net