Il Ministro dellaPubblica Amministrazionee Semplificazione Gianpiero D’Alia interviene riguardo la spinosa questione della stabilizzazione dei lavoratori statali con contratto a termine, un esercito di 350 mila dipendenti pubblici precari per i quali non può esserci una soluzione unica e definitiva.

L’unica strada possibile per garantire assunzioni stabili rappresentata dai concorsi pubblicie dalla nuova normativa contenuta all’interno del Decreto sulla PA, come precisa il Ministro:

«Una stabilizzazione di massa per tutti i precari della Pa non è nel novero delle cose possibili e sarebbe, in questo momento economico, un grave azzardo per il Paese. L'unica norma del Governo che interviene sui contratti a termine è quella già contenuta nel decreto sulla Pubblica Amministrazione, ora in sede di conversione, che prevede per i precari un percorso concorsuale per l'inserimento negli uffici pubblici, nell'ambito delle risorse già previste per le assunzioni e senza oneri aggiuntivi.»

Più precisamente, fino al 2015 il 50% dei posti nei concorsi pubblici sarà riservato esclusivamente ai dipendenti statali con contratto a termine che abbiano all’attivo almeno tre anni di lavoro presso un ente pubblico negli ultimi cinque anni.

Lo stesso Decreto sottolinea quella che sarà la linea guida per il reclutamento di nuova forza lavoro nella Pubblica Amministrazione: l’assunzione a tempo indeterminatodeve rappresentare la tipologia contrattuale preminente, salvo casi specifici basati su necessità di carattere meramente temporaneo.

Fonte: pubblicaamministrazione.net