Nuovo Contratto decentrato integrativo di Roma Capitale PDF Stampa E-mail
Roma Capitale

L’Amministrazione Capitolina la settimana passata ha inviato a tutte le organizzazioni sindacali coinvolte nel tavolo centrale della trattativa la sua piattaforma di nuovo contratto di lavoro, con il testo della proposta e le tabelle con le indennità previste. Nel contempo è stata fornita anche la nuova piattaforma per l’istituto delle posizioni organizzative che vengono finalmente ampliate di numero giungendo complessivamente a superare il numero di 800 e viene previsto l’aumento dopo ben 12 anni anche delle relative indennità, che tuttavia rimane di modesta entità e non copre affatto la svalutazione intervenuta durante questo lungo lasso di tempo.

Tuttavia la proposta contiene un frutto, a nostro avviso poco gradito, ovvero l’abolizione delle valutazioni comparative delle domande per gli incarichi di posizione organizzativa e delle relative graduatorie.

In pratica i dirigenti apicali delle macro-strutture potranno di fatto affidare discrezionalmente un incarico di posizione organizzativa a seguito di una sorta di mera ricognizione di chi è interessato a presentare domanda, così come oggi avviene con la formula della richiesta dei curriculum vitae, ed in caso di cessazione successiva dell’incarico si riavvia una nuova ricognizione di coloro che sono interessati, in mancanza di una graduatoria esistente da scorrere. Di fatto gli incarichi di posizione organizzativa diverranno in tal modo “intuito personae”.

La proposta prevede a regime una riduzione delle risorse del fondo del salario accessorio di circa l’8% rispetto a quelle del 2013, che tuttavia nel 2014 saranno pari a meno 3%. Di fatto tale riduzione delle risorse è ampiamente compensata dalla riduzione del personale in servizio per via delle cessazioni a diverso titolo e i pensionamenti.

Sul sito di Quadrinet il documento sulle posizioni organizzative.

 

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