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| Corte Europea di Giustizia: contratti a termine e sua ricorrenza |
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La Corte Europea di Giustizia Con sentenza n. C-586/10 del 26 gennaio 2012 ha affermato la legittimità dell'utilizzo di contratti di lavoro a tempo determinato per esigenze sostitutive anche se risultano ricorrenti o addirittura permanenti. In pratica, la Corte ritiene di non doversi automaticamente procedere alla trasformazione del contratto da tempo determinato a tempo indeterminato soltanto con la periodicità dell'utilizzo del contratto stesso, in quanto vanno verificate le motivazioni obiettive a supporto della tesi aziendale. Nell’area documenti Quadrinet: Sentenza della causa C_586/10 Fonte: dpl modena |
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